Mit Volldampf in die Zukunft: Arbeiten bei den Sozialstationen Landkreis Emmendingen

Bedingt durch den demographischen Wandel ist der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften im Pflege- und Gesundheitsbereich groß.
In unseren Einrichtungen bieten wir für verschiedene Berufsgruppen krisensichere und zukunftsfähige Stellen und Ausbildungsplätze an.

Wer ist mein Arbeitgeber?

Die Sozialstationen und Diakoniestationen streben nicht nach Gewinnerzielung. Wir sehen unsere Aufgabe darin, das Wohlbefinden der Menschen und deren Gesundheit zu erhalten. Dabei werden wir von unseren Trägern, den Kirchengemeinden , dem Caritasverband und vom diakonischen Werk als unserem zuständigen Dachverband unterstützt.
Die persönliche Entwicklung, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist uns aber ebenso wichtig. Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt und sich durch ein Team getragen fühlt, kann seine ganze Leistung mit Freude und Menschlichkeit erbringen. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen unsere Mitarbeitenden regelmäßig zu schulen und auch Weiterbildungen in den verschiedensten Bereichen zu ermöglichen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden interessante Angebote im Bereich der Gesundheitsförderung an.

Was kann ich verdienen?

Wir bezahlen unsere Mitarbeitenden nach dem Tarifvertrag AVR und TVÖD. Bereits als Berufseinsteiger erhalten 3-jährig ausgebildete Pflegekräfte bei den Sozialstationen und Diakoniestationen eine Vergütung nach TVÖD und dem AVR Anlage 32 P7 Stufe 2, zzgl. Weihnachtsgeld und Schichtzulagen bei einer 100% Stelle. Damit Sie auch im Alter gut versorgt sind, schließen wir für Sie bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse eine Altersvorsorge ab. Auch der Urlaub kann sich sehen lassen. Pflegekräfte haben Anspruch auf 33 Urlaubstage im Jahr.

 

Wie ist das Arbeitsklima?

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Eine harmonische Arbeit im Team ist uns sehr wichtig. Deshalb haben wir immer ein Ohr für die Sorgen und Nöte unserer Mitarbeitenden.
In regelmäßigen Abständen veranstalten wir Mitarbeitendentreffen, mit und ohne Familie.
Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten verschiedene Gesundheitsförderprogramme an.
Bei der Dienstplangestaltung bemühen wir uns auf persönliche Wünsche einzugehen. Solange es die Situation zulässt, verzichten wir auf geteilte Dienste.

Wie geht’s weiter?

Fort- und Weiterbildung ist uns sehr wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitenden regelmäßig Fortbildungen an und sind auch Weiterbildungen gegenüber sehr aufgeschlossen.

 

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